TEMPO.CO, Jakarta - Beberapa perusahaan mulai membuka lapangan kerja bagi penyandang disabilitas. Mulai dari pekerjaan yang dilakukan di kantor hingga turun ke lapangan. Karena kesempatan mulai terbuka, banyak penyandang disabilitas yang mengambil kesempatan itu tanpa pikir panjang atau tidak mengecek lagi fasilitas penunjang dalam bekerja.

Baca juga:
Kisah Pernikahan Disabilitas, Catat 3 Kuncinya Agar Adem Ayem

“Saat penyandang disabilitas melamar pekerjaan atau hendak menerima tawaran pekerjaan, mereka harus memperhatikan apakah lingkungan kerja itu mendukung terutama dalam hal aksesibilitas,” ujar Kathy Martinez, Kepala Divisi Disabilitas dan Aksesibilitas Wells Fargo, seperti yang dikutip dari Journal News Net, Selasa, 18 September 2018.

Wells Fargo adalah sebuah perusahaan di Australia yang telah menerapkan prinsip inklusifitas dalam proses penerimaan hingga mempekerjakan karyawannya dengan disabilitas. Menurut Martinez, ada beberapa hal yang harus dikritisi calon karyawan dengan disabilitas, terutama sebelum menerima tawaran kerja. “Ini terkait dengan budaya dan performa kerja,” kata Martinez.

Berikut 5 hal yang mesti diperhatikan penyandang disabilitas sebelum terjun ke dunia kerja:

1. Manajemen akomodasi perusahaan
Pastikan ada tim yang berdedikasi, mengerti, dan mendukung penggunaan alat penunjang penyandang disabilitas dalam melakukan pekerjaannya.

2. Aksesibilitas
Pastikan apakah tempat bekerja sudah memiliki akses bagi penyandang disabilitas, termasuk teknologi yang digunakan.

3. Serikat pekerja
Pastikan perusahaan memiliki serikat pekerja yang terhubung dengan organisasi penyandang disabilitas. Serikat pekerja harus mengetahui langkah advokasi bagi karyawan dengan disabilitas.

4. Program kepemimpinan
Pastikan apakah perusahaan menyediakan program pengembangan karier bagi karyawan disabilitas.

5. Keberagaman
Pastikan perusahaan menerima keberagaman. Menurut Martinez, perusahaan yang baik dapat menilai kinerja karyawan bukan berdasarkan latar belakang, melainkan kinerjanya.

Artikel lainnya:
Disrupt Disability, Kursi Roda Spesial untuk Disabilitas